五队新闻 | 公司召开“解放思想 深化改革”大讨论交流大会

2024年9月13日，五队公司在公司四楼大会议室召开“解放思想  深化改革”大讨论交流大会，公司各部门、各单位围绕大讨论的相关内容、结合工作实际进行交流讨论，畅谈心得感悟，党总支书记、总经理孙新胜主持会议并做总结发言。

交流会上，公司领导班子成员、中层正副职干部、党员和职工畅所欲言，各抒己见，围绕聚焦做实契约化管理、推进同质化整合、深化三项制度及全员绩效考核等改革核心事项进行了交流研讨，提出了很多有价值的见解和观点。

副总经理蒋如福从“加快科技创新，深化多方合作”“加快人才的培养和引进”“加快建立法人治理结构和市场化经营机制”“加快发展方式的绿色转变”“加快同质化整合，优化产业布局”“加快探采一体化进程”等六个方面提出了自己的见解。

副总经理、总工程师王东波认为，深化辽宁地勘队伍改革是一项复杂、艰巨的系统工程，必须从实际情况出发，因地制宜，上下联动，扬长避短，统筹兼顾，科学配套，重点突破，才能让改革的各项工作落地生根，真正建立起适应经济社会发展需要的现代化新型地勘队伍。

副总工程师樊金虎认为，通过健全绩效考核体系、推进同质化整合、深化三项制度改革等措施，有助于破解当前面临的困境，为辽宁地勘行业的可持续发展奠定坚实基础。

人力资源部部长郝巍认为，深化三项制度改革触及干部职工的核心利益，难度是显而易见的。这就需要营造改革氛围和做好顶层设计，同时制定细致、操作性强的方案，稳步推进、适时调整，以实现企业激活组织活力、调动职工积极性，提高企业市场竞争力的目标。

地勘院院长郑军认为，通过地勘同质化整合提高科技创新、实现多元化服务拓展、加强人才培养、合作交流等方面的综合施策，才能适应新时代地勘发展要求，实现地勘行业的可持续发展。

孙新胜指出，契约化管理的核心是履职尽责，公司每名干部职工都要立足本职岗位，爱岗敬业，形成一个整体。同质化整合的核心是市场，存在竞争难的问题，未来的市场是发展新质生产力、科技创新的竞争，我们一定要提高自己的本领，增强团队的核心竞争力，五队公司团结一心，同向发力，才有大东沟金矿勘查项目的稳步推进。同质化不是问题，不强才是问题，我们要敢于竞争。三项制度改革和绩效考核，这次省里下了决心，政策的支撑是核心。大家的发言讲得很深刻，通过座谈交流，大家的认识更清晰了，五队公司一定会在这次“解放思想  深化改革”的变革中实现做优做强做实。

此前，公司各党支部、工会各分会分别组织党员、会员开展了交流研讨，通过广泛深入地交流研讨，五队公司党员干部职工统一了思想，凝聚了共识，对未来地勘改革发展更加充满了信心。

公司党员、中层以上干部30余人参加会议。

图 | 唐兆兴

文 | 唐兆兴